Пресс-служба администрации Бодайбинского района в Иркутской области сообщает о том, что на местных золотодобывающих предприятиях наблюдается дефицит рабочих на фоне пандемии коронавируса. Такая проблема возникла и в других регионах России.
На встрече с губернатором Иркутской области генеральный директор ЗАО ГПП «Реткон» Владимир Харичев поднял актуальную для Бодайбинского района проблему нехватки специалистов из числа трудовых мигрантов. Стоит отметить, что многие золотодобывающие предприятия района столкнулись с этой проблемой еще в первую волну коронавируса. Но еще острее она станет на следующий год, когда с наступлением нового золотодобывающего сезона рабочие руки мигрантов станут буквально на вес золота.
— И дело не в том, что я не хочу брать местных специалистов или людей из других регионов страны. Мы даже студентов в этом году привлекали к работам. Их просто нет…. Вакансий у нас много, зарплата. Но нельзя же устроиться на работу после ускоренной переподготовки. Нужны подтвержденная квалификация и опыт работы по специальности не менее года, а то и трех лет. Без опыта требуются лишь разнорабочие, подсобные рабочие, а это совсем другие заработки.
Мэр Бодайбинского района пояснил, что эта проблема не одного предприятия. Ежегодно в район приезжает от 7 до 10 тысяч трудовых мигрантов из ближнего зарубежья и если об этой ситуации не заявлять, то в следующем году экономику района и области ждет существенный провал, связанный со снижением уровня золотодобычи.
Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев отметил, что решаться эта проблема будет в «ручном» режиме также как и в строительной области. Руководители предприятий будут подавать заявки на приезд специалистов в район и под свою ответственность организовывать их приезд и проживание на участках. Кроме того, глава региона порекомендовал руководителям изыскивать трудовые ресурсы на своей территории или в других регионах страны.
